與主管處佳之則極多者於首行事之時萬而無思至除勉力行分內之外尚得耗同樣之心力而展於及主管之佳良關係於大半者而言焉后一項實之較前一項難耶於下供些微基本原則亦至佳者自開工日即始施之確實明嘹主管之冀及其至要為何焉----------些微主管於冀汝行何焉極清楚焉若汝之主管即散漫無章法者汝即無可明曉之於究竟該何而行焉因之汝得諮尋耶將所任者書於date s note book上將助汝順勢度關於數週之久至於判何要與否即得非易耶汝之主管或將告知汝首將週報行於良佳方行日行之作焉事終得例焉當無得確然時終得諮尋之耶令主管明汝之何作焉---------若然辦公室內存否進度報告之規矩如商務中心茲可遞條子於主管言明令主管明進度之得存二佳令常思於找麻煩者無言可語之同時令其知汝非白取薪耶主管存之尋求立著手行之--------如此即取其信任之捷徑之一焉若設法完於要求時遇難處至佳者令明汝之勉力行必之亦可訴其問題之處似如此耶其即知汝之罩得住汝將所任者行之圓滿即知會汝之主管殊者即始之時極要於立汝之可信度耶令其猶信心知汝猶得力於處理交付之任務徵樂受新任事即令極煩者之----------或儻存之如茲此態耶於具挑戰性之任事即較易於思至汝於此該勿忘至成之者長自至低層行之而於其行透徹皆然亦得明解之於任事之成就即依於極多微乎極微或似乎無關緊要之微事而合一方成就之耶設辦公室出租法預思何時即至忙碌之餘時----------晰於摸索任事之週期須幾多週於些行甚至須一年如若清晰之善利暴風雨前之甯靜若果汝無知何將至忙碌期依於備耶諮尋於主管將於汝思之於未來----經理之才之徵焉而得至深之印象亦令己於至忙碌期得皆然付之佳法勿將主管之行與否勘之於汝相關----------勿冀於主管必令汝覺知於所任之決者昭告任一計劃之成及任一議情若覺因於汝於主管之何任事之隔膜者實至深或得影及自之任事者汝即該一提之求於主管視之於得否明於任事之互關焉而亦於求之於其釋然之因若及頭頂上司關非極佳然與當家者關之密切當特為慎思----------與之至權威者密交固之極佳然亦壞耶殊者即與商務中心頭頂上司非佳之關或然耶其嫉妒於此中鍾因即得未招搖之其亦或為意狹者或耶藉頤指氣使而顯權威耶若得似此之擾唯也即盡減摩擦耶將及至權威者之關令視之清粥白水之如也得免之備受令感威脅若然哉令明覺忠心者其至一哉即令非極似至權威者一般樣之敬哉亦非如茲歡喜汝及其之關亦得益順遂焉See you next time.See you to more and more.See you againg.拜拜再見
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